jueves, 17 de enero de 2013
EQUIPO 1. VIDEO EXPOSICIÓN
En esta entrada, el equipo 1 colocará su información conceptual sobre Currículum Vitae, Carta formal y solicitud de empleo. Favor de colocar ampliamente su información. Esta entrada deberá estar completada a más tardar el jueves 24 de enero, un día antes de la presentación de los videos.
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Recordar que debe cargarse también el video así como en youtube.
ResponderEliminarEquipo 1
ResponderEliminarIntegrantes:
-Luis Fernando Izquierdo Vazquez
-Cindy Guadalupe Lopez
-Josue Jesus Uitzil Montejo
-Adriana Mendoza Martinez
-Rodrigo Anatolio Cañas Diaz
-Melani de la Cruz Garcia
CARTA FORMAL
Las cartas formales se redactan en lenguaje formal, ya que la carta va dirigida a una persona de jerarquía o a la cual uno no conoce y su intención es comunicar un acontecimiento o hacer algún tipo de pedido. Son requisitos de las mismas la claridad y la precisión.
Las cartas formales pueden redactarse de dos formas:
1. En primera persona: se caracteriza por estar redactada en primera persona del singular o plural.
2. En tercera persona: se caracteriza por estar redactada en tercera persona del singular o plural.
La persona gramatical utilizada debe mantenerse a lo largo de todo el texto.
Elementos de la carta formal:
Fecha: es lo primero que se escribe, y puede ir en el margen derecho o en el izquierdo. Junto a la fecha se escribe también el lugar desde donde se envía la carta.
NOTA: No es necesario incluir el nombre del día de la semana.
Encabezado: Se debe escribir el nombre de la persona a quien va dirigida la carta, y bajo el nombre, el cargo que la persona ocupa o alguna otra referencia pertinente. Es convencional, aunque no obligatorio, que el encabezado concluya con la palabra "Presente".
Saludo: Debemos saludar al destinatario de manera cortés, pero manteniendo siempre el lenguaje formal.
Introducción: corresponde al primer párrafo de la carta, que debe contener la información que permite entender el resto.
Cuerpo: Es el "desarrollo" de la carta; un número indeterminado de párrafos en los que se expone aquello que motiva la escritura. Normalmente una carta formal no debe ser muy extensa, pero es conveniente que entregue toda la información necesaria y que esté bien redactada.
Despedida: Es el pequeño párrafo que va al finalizar la carta, en el cual se sintetiza brevemente la idea principal de la misma, y se cierra la comunicación con alguna palabra amable.
Firma: al final de la carta el emisor debe individualizarse con su nombre y cualquier otra información que sea relevante según la ocasión.
CURRICULUM VITAE
ResponderEliminarEl curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.
Este es muy importante ya que es el primer contacto importante que se va a establecer entre éste y el empleador.
La información que debe ofrecerse son:
Datos personales
Nombres y apellidos, fecha de nacimiento, domicilio y teléfono.
Hay que tener cuidado en poner otros datos personales que no se soliciten como estado civil, servicio militar, hijos, etc., por que en ocasiones hacer dudar a la persona que lee el curriculum
Formación:
Respecto a la formación que debe ofrecerse en el curriculum esta debe de girar entorno a tres aspectos: estudios, otros estudios, Idiomas e Informática
Estudio: aquí deben incluir los estudios reglados que cursaron ordenados por fechas. Si no posee experiencia laboral, es aconsejable resaltar las buenas calificaciones sobre todo en el área del puesto solicitado.
Otros estudios: En este apartado se incluye la formación no reglada. De entre todos ellos se deben seleccionar tan solo aquellos cursos que den crédito a su preparación técnica.
Idiomas: Hay que constar las lenguas extranjeras que se conocen especificando el nivel. Se puede incluir en este apartado estancias y cursos en el extranjero.
NOTA: Si el nivel del sujeto se puede considerar como muy bajo, es mejor no reflejarlo.
Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas.
Experiencia
La experiencia profesional es un apartado muy importante dentro del curriculum. No hay que olvidar ninguna experiencia practica, sobre todo en relación con el puesto solicitado. Se debe de incluir en este apartado: puesto y nivel desempeñado; empresa, organismo; Funciones mas importantes; formación recibida en la empresa; fechas de comienzo y fin de contrato.
Datos que se deben tener en cuenta:
• Utilizar papel de buena calidad
• Escribirlo a maquina u ordenador
• Dejar amplios márgenes y apartados bien diferenciados
• Ser conciso, breve y claro
• Acompañar siempre el curriculum con una carta de presentación
• Entregar siempre el original y guardar una copia
• Destacar el numero de teléfono donde puede ser localizado
• Ser positivo
Cosas que habría de evitar:
• Faltas de ortografía
• Escritura del curriculum a mano
• Referencias a problemáticas personales
• Los vacíos innecesarios
SOLICITUD DE EMPLEO
ResponderEliminarLa noción de solicitud de empleo, está vinculada a la carta de contacto que una persona envía a una empresa con la intención de postularse para alguna oportunidad laboral. Esto quiere decir que el sujeto contacta a la compañía ya que desea trabajar allí.
La solicitud de empleo puede ser espontánea cuando el trabajador escribe a la empresa y adjunta su curriculum vitae para ser tenido en cuenta en el momento en que surja una vacante.
El aspecto central de una solicitud de empleo consiste en la explicación de los intereses de la persona cuál es el motivo de su contacto y el detalle de su experiencia, conocimientos y aptitudes. Por lo general se recomienda utilizar un tono formal, que exprese con precisión y sin ambigüedades qué es lo que pretende el sujeto con su solicitud.
El contenido de la solicitud debe ir dirigida hacia el asunto en cuestión, sin ser exagerado ni muy modesto. Debe ser breve, porque los datos están detallados en el CV adjunto. A pesar de la brevedad, debe permitir al lector hacerse una idea de los títulos y de las principales capacidades que posees, así como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado, en otras palabras, debería hacer buena publicidad sobre ti.